西文理校发﹝2012﹞116号

西安文理学院

教职工出国（境）培训进修管理办法

各部门、各学院：

为规范和加强学校教职工出国(境)培训进修管理，根据国家出国(境)人员管理的有关规定，结合我校实际，特制定本管理办法。

一、出国（境）培训进修的原则

1.规范管理,注重实效。

2.提高质量,精简节约。

二、出国（境）培训进修的类别

(一)公派出国(境)：

1.国家公派：根据国家或政府的派遣计划，选拔与选派赴国(境)外培训进修、攻读学位、访问学者、高级研究学者等。

2.单位公派：根据学校与国(境)外院校合作与交流协议赴国（境）外培训进修、攻读学位、访问学者、高级研究学者等。

(二)教职工自费出国（境）留学：教职工个人联系出国（境）培训进修。

三、出国（境）培训进修人员的申办程序

(一)因公出国（境）培训进修申办程序：

1.根据国家、政府及学校的派遣计划及选派条件，个人提出申请，经所在部门（学院）考察选拔后，提出推荐人选报人事处。

2.人事处会同科技处、教务处、对外交流合作处等部门对推荐人选的业务能力综合评议后，报主管校领导审批。

3.办理相关出国（境）手续。

(二)因私自费出国（境）留学申办程序：

本人提出书面申请，所在部门（学院）同意，经有关部门审核后,报主管校领导审批。

四、出国（境）培训进修人员的资助费用及待遇

(一)公派：

1.公派出国（境）费用：

(1)公派出国（境）人员往返国内城市办理护照、签证等手续的差旅费（一次往返硬卧和7天内住宿费），回国后依照学校差旅费标准报销，由所在部门（学院）支付。外语培训费用由学校支付。

(2)国家公派人员国际旅费、基本生活学习费用等按照国家和政府的相关文件执行。

(3)学校公派人员往返国际旅费（经济舱）由个人先行垫付，返校后报销。在境外短期培训学习者只报销一次往返国际旅费（一年以内），一年以上者可每年报销一次往返国际旅费（国外提供国际旅费者除外）。

学校公派人员在外学习期间的基本生活学习费用实行总额包干，按照国家公派留学人员访问学者当年奖学金标准的80％执行，包括：伙食费、住宿费、注册费、交通费、电话费、书籍资料费、医疗保险费、交际费、一次性安置费、签证延长费、零用费和学术活动补助费等。具体标准见附件。

2.公派出国（境）待遇：

(1)公派出国（境）培训进修人员享受基本工资、基础性绩效工资，奖励性绩效工资及福利待遇按学校有关规定执行。

(2)公派出国（境）培训进修人员专业技术职务晋升、考核按学校有关规定执行。

（二）自费：

1.自费出国（境）费用：

出国（境）培训进修人员一切费用自理。

2.自费出国（境）待遇：

(1)自费出国（境）培训进修人员在出国（境）期间停发工资及福利，保留三金（养老保险金、医疗保险金、住房公积金）。

(2)自费出国（境）培训进修时间超过1学期的，不予考核。

五、出国（境）培训进修人员管理

(一)公派：

1.公派出国（境）人员的申请经学校批准后，出国（境）前一周与人事处签订《西安文理学院教职工公派出国（境）进修学习协议书》，办理请假手续，在对外交流合作处办理出国手续。

2.公派出国（境）培训进修人员应认真履行按期回校服务义务。回国后，2天内（遇节假日顺延）到人事处办理销假手续。

3.凡公派出国（境）培训进修人员，原则上在校工作两年后方可再次申请公派出国（境）培训进修。

4.公派出国（境）培训进修人员回校后，应提交培训进修总结，并在3个月内为学生、教师作至少1次相关专业的国内外学术动态及本专业领域国（境）外研究最新进展情况报告。

(二)自费：

自费培训进修人员出国（境）前应与学校签订《西安文理学院教职工自费出国（境）进修学习协议书》，一切事宜将按协议执行。

(三)其他：

1.出国（境）培训进修人员在国（境）外期间，应遵守所在国家或地区的相关法律、法规，尊重当地的宗教、文化、习俗等，注意个人人身安全。出国（境）人员应在出国（境）前个人直接购买相关保险。出国（境）人员在国（境）外发生的人身安全事故或因违反国（境）外法律法规及宗教信仰所发生的一切经济及法律纠纷均由出国（境）人员本人承担。

2.培训进修期满后1个月内不归者，按自动离职处理。

3.本规定自下发之日起执行，由人事处负责解释。

附件：西安文理学院公派培训进修人员出国（境）2012年基本生活学习费用标准

2012年10月31日