为深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实教育评价改革相关部署要求，进一步提升学校人事人才工作队伍的政治理论素养与专业管理能力，推动学校人事人才工作高质量发展，近期我校选派人事工作业务骨干参加“新时代高校人事人才管理能力提升专题培训班（第六期）”。
本次培训紧扣高校人事管理核心业务，围绕公开招聘合规实务、绩效薪酬改革与激励、职称评审分类评价三大核心模块展开深度解析。培训期间，受邀专家先后围绕事业单位公开招聘新规解读、高校绩效工资多元化激励方案设计、新时代高校教师职称制度改革与分类评价等主题，结合国内多所标杆高校的实践案例进行系统授课，既解读了政策背后的改革逻辑，也分享了大量可直接落地的实操方法，为参训学员破解日常工作中的难点堵点提供了清晰思路。
参训学员表示，本次培训内容针对性强、实操价值高，既补齐了政策认知短板，也拓宽了人事人才工作的创新思路。下一步，学校将第一时间把本次培训成果转化为实际工作举措，结合学校“十五五”人才队伍建设目标，进一步优化公开招聘工作流程、完善绩效激励体系、细化职称分类评价标准，持续夯实人事管理工作的合规性与专业性，为学校引才、育才、留才打造更优质的制度环境，以人才引领驱动助力学校高质量内涵发展。
