7月14日上午，人事处召开暑期工作安排部署会议。会议由处长杨姗姗主持，人事处全体人员参会。会上，人事科、师资科、劳资科分别就本科室近期工作进展、存在问题及暑期工作安排进行了详细汇报。分管副处长分别对所管业务整体工作成效与不足进行了全面总结，提出了具体指导意见，针对汇报中提及的难点问题逐一分析，提出了解决方案与优化建议，同时对下一阶段的工作目标、任务分工及时间节点作出了明确部署。杨姗姗传达了学校暑期工作重点内容和有关要求，...
7月11日上午，“开发管理、教学、科研助理岗位专题会议”在行政楼机关党总支党员活动室召开。党委委员、副校长刘明利主持会议，党委组织部、人事处、计划财务处、教务处、科研处、学生处、招生就业处部门负责人参会。会上，人事处处长杨姗姗首先解读了《关于开发管理助理、教学助理、科研助理岗的工作方案》，详细说明岗位需求核定、岗位条件设定、招聘程序等内容，统筹安排了“三助”岗位工作小组成员的工作职责。随后，各部门负责人围绕方案展开交流讨论，...
7月22日，人事处杨姗姗等一行赴西安市退役军人事务局交流座谈。移交安置处辛晓莉处长热情接待学校一行。在交流中，杨姗姗简要介绍了学校的办学情况和发展成效，就近年来学校接收西安市各类退转军人的个人安置、组织发展以及职业成长等情况作了交流，结合学校当前发展实际，对后续退役军人安置的手续办理、岗位需求等内容提出了工作建议。安置处负责人认真解读了国家有关政策，针对如何发挥市属高校自身优势做好退役军人事务安置工作给予了经验分享和具体的业务指导。...
7月22日，省委教育工委、省教育厅召开华东师范大学来陕调研座谈会。省委教育工委副书记王海波出席座谈并讲话，我校副校长龚杰昌参会。会议由省教育厅教师工作处处长王彬武主持。会上，龚杰昌介绍了学校办学情况，就华东师范大学毕业生在我校就业工作、个人发展情况、人才需求情况进行了沟通，对教师队伍建设、教师培养与发展等工作经验作了分享与交流。华东师范大学副校长吴健介绍了学校办学情况，围绕教师教育和人才培养等内容作了经验交流。...
7月18日,我校2025年教师节奖品采购项目顺利完成招标工作。为严格执行《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等法规要求，人事处精心组织此次招标工作，通过规范流程确保采购工作合法合规。评标小组根据三家投标企业的产品报价合理性、质量安全标准、售后服务承诺等核心要素开展量化评分，重点考量产品与教师实际需求的匹配度，最终选定综合评分最高的产品。下一步，学校将根据招标结果抓紧推进奖品采购与筹备工作，...
6月30日下午，学校组织召开了2024-2025学年度“师德标兵”“师德先进个人”及“师德建设先进集体”联评会。副校长刘明利，校师德建设工作领导小组全体成员参加了会议。会议由教师工作部部长杨姗姗主持。会上，杨姗姗就此次联评会议程及相关情况作了介绍。人事处副处长宋涛从先进个人、先进集体的申报情况、学院民主测评和领导小组联评的规则和要求等方面做了详细汇报。领导小组成员们在听取汇报的基础上，对申报人的情况进行了全面查阅和充分讨论。...
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，大力弘扬伟大建党精神和延安精神，近日，我校人事处副处长王娇艳同志赴延安参加了由市委组织部组织的2025年新提拔处级干部“延安精神专题培训班”。本次培训通过邀请专家学者围绕深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻落实中央八项规定精神、深刻领会延安精神的丰富内涵和时代价值等内容专题授课，...
6月20日上午，学校在办公楼一楼会议室举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题辅导报告会，党委副书记、副校长任晖主持报告会。人事处全体处科级干部参会。本次报告会邀请西安市委理论讲师团团长杨斌为主讲嘉宾，以《深入贯彻落实中央八项规定精神 扎实推进党的作风建设常态化长效化》为题，为与会人员带来了一场精彩且深刻的专题辅导。报告会上，专家紧扣主题，从五个维度层层深入、抽丝剥茧。在“从严治党的历史沿革和‘八项规定’...
近期，副处长王娇艳带领劳资科全体干部赴市人社局和市教育局，就高层次人才引进手续办理政策进行深入咨询与交流。走访中，我处与业务指导部门面对面沟通，详细咨询了人才引进手续办理的流程、所需材料、时间节点以及最新的政策等内容，就手续办理周期、工龄认定等问题进行了重点讨论，指导部门深入解读了国家最新政策动态并给予精准指导。此次走访，旨在全面了解国家政策规范并提高业务办理质效，确保学校人才引进工作在政策框架内高效、...
6月18日，人事处召开专题会，聚焦学校教育教学审核评估整改中期“回头看”专家进校考察反馈意见，集中研究部署安排。人事处全体干部参会，会议由处长杨姗姗主持。会上，杨姗姗全面传达了专家意见交流会的内容，专家肯定了学校高层次人才引进、外聘教师管理、双师型教师制度在师资队伍建设中取得的成就，指出了存在的不足，对问题根源剖析还需增强，探索教师分层分类管理，优化岗位职责体系，发挥考核、职评、绩效等杠杆作用，进一步调动教师积极主动性。...
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