西文理校发﹝2012﹞148号

西安文理学院

关于做好2013年度教职工出国（境）培训进修

选拔工作的通知

各学院、各部门：

为进一步促进我校与国外院校的学术交流，培养高层次创新人才，根据学校《教职工出国（境）培训进修管理办法》（西文理校发﹝2012﹞116号）精神及2013年对外交流合作项目安排,现将2013年度教职工出国（境）培训进修选拔工作通知如下：

一、拟派国家及进修专业

1．拟派国家：加拿大、美国、泰国、比利时。

2．进修专业：生物、化学、计算机、英语、数学、物理、对外汉语、数字媒体、健康学、老年学（公共管理）、教育学（学前教育）。

二、进修期限

培训进修时间以我校与接收学校商定时间为准，培训进修期限一般安排3-6个月。

三、报名条件

1．具有硕士及以上学位、年龄不超过40周岁或具有副高及以上职称、年龄不超过50周岁，且无国（境）外培训进修经历的人员。

2．入校工作时间2年以上，近2年来能够认真履行岗位职责、年度考核结果在合格及以上。获省级“教学名师”、校级“教学标兵”、“教学新星”、“教学新秀”，科研成果获市级及以上奖项、科研课题获省级及以上立项者优先考虑。

3．英语水平基本达到非专业六级以上水平的在岗人员均可申请。通过全国外语水平考试（WSK）、英语的PEST5、TOEFL或IELTS考试合格者在学校公派出国（境）培训进修时优先推荐选拔(以上成绩有效期为两年)。

四、报名程序

1．个人申报。申报人登陆人事处网站下载专区下载《2013年度教职工出国（境）培训进修人员申请表》，准备英语证书、科研证明及校级以上荣誉证书原件和复印件，于2012年12月21日前报所在单位。

2．各单位初审。各单位根据报名条件结合本单位教学、科研等工作实际情况，推荐2-3名人员，并在《2013年度教职工出国（境）培训进修人员申请表》相应栏内填写写实性推荐意见。于2012年12月25日前报人事处。

3．职能部门审核。由人事处会同教务处、科研处、对外交流合作处等部门对各单位推荐人选进行综合评议后，提出拟出国（境）人员名单，报主管校领导审批。

4．外语培训。对确定派出人员进行外语培训，培训合格人员学校颁发结业证书，作为专业技术人员继续教育学分的证明。

5．派出。外语水平测试通过者根据对外交流合作项目时间安排按时出国（境）培训进修。

五、出国（境）培训进修人员的资助费用及待遇

1．选派人员出国（境）期间资助费用按照学校《出国（境）人员管理暂行规定》（西文理校发﹝2012﹞116号）文件执行。

2．出国（境）期间奖励性绩效工资按个人工资标准发放。

3．出国（境）期间的职称晋升、考核按照在岗人员对待。

六、有关要求

1．各单位要高度重视选拔推荐工作，要切实做好宣传、动员，鼓励教职工积极申报。

2．经学校批准的公派出国（境）培训进修人员，要积极参加出国（境）前相关的培训，严格执行出国（境）项目规定。

3．近3年内有出国（境）培训进修经历的教师在晋升职称时优先考虑。2016年以后，教师申报晋升副教授及以上职称须有出国（境）培训进修经历。

附件：2013年度教职工出国（境）培训进修人员申请表

西安文理学院

2012年12月18日

附件

西安文理学院

2013年度教职工出国（境）培训进修人员申请表

备注：此表正反面A4纸打印。

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