5月21日上午，学校召开党委教师工作委员会2026年第一次全体会议。校党委书记、委员会主任王育选主持会议。全体校领导、委员会成员单位负责人，各党总支（直属党支部）书记、各学院院长、各部门负责人参加会议。 会议专题传达学习《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》《中央教育工作领导小组秘书组印发关于健全新时代师德师风建设长效机制的意见》精神，全面通报学校2026年人才工作阶段性成效，系统听取师德师风建设工作情况汇报，...
为进一步深化人事制度改革，优化人力资源配置，提升人事管理服务效能，学习借鉴高水平高校先进经验，4月24日下午，我校人事处处长杨姗姗带队，分管副处长及相关科室负责人一行，赴西北大学人力资源部开展专题调研交流。西北大学人力资源部部长马向科等相关科室负责人参加交流。马向科对我校一行表示欢迎，详细介绍了机构设置、职能分工，以及在人事制度改革、师资队伍建设、薪酬福利管理等方面情况；分享了师德师风建设、人才引进、...
为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要指示批示精神，宣传贯彻《退役军人安置条例》，提升做好移交安置工作的责任感，圆满完成今年的移交安置任务，6月16日至19日，我校干部参加了由市委退役办主办的全市转业军官移交安置政策业务培训会，与来自全市各相关单位的近50名安置工作负责同志共同学习提升、交流互鉴。培训紧扣移交安置工作实际需求，围绕事业单位管理及相关政策、机构编制管理及相关政策、社保养老转接政策等内容开展专题授课与交流研讨。...
副校长刘明利调研人事管理工作为梳理人事工作难点痛点、推动工作提质增效，6月18日下午，在第一会议室召开人事处工作专题汇报会。副校长刘明利出席会议听取汇报，人事处全体处科级干部参会。会上，各科室负责人结合岗位职责，重点围绕人事核心业务展开，涵盖师德师风建设与投诉处理、职称评审、高层次人才引育、双师型教师认定、绩效工资管理等工作，深入剖析难点问题，逐一说明整改举措与推进思路。刘明利充分肯定人事处工作成效，...
为认真学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入贯彻全省、全市组织部长会议精神，全面落实人才强市战略，着力提升人才工作者服务水平，6月8日至12日，我校干部参加了由市委组织部主办的全市人才工作者培训班，与来自全市各相关单位的近50名人才工作负责同志共同学习提升、交流互鉴。本次培训班培训内容设置丰富务实、兼具理论高度与实践价值，课程围绕新时代人才引领高质量发展的形势与任务、“十五五”的人才发展规划与战略实施、...
4月21日上午，学校召开2026年高层次人才公开招聘工作安排部署会。党委委员、副校长刘明利出席会议，各相关单位分管人才工作的领导及联络员参会，会议由人事处处长杨姗姗主持。会上，人事处副处长宋涛对学校2026年高层次人才公开招聘工作作具体安排部署，明确招聘流程、时间节点、责任分工，对资格审查、考核遴选、政策落实等重点环节提出规范要求，确保工作有序高效推进。与会人员围绕流程优化、政策待遇、服务保障等进行交流、凝聚共识，...
为深入贯彻落实人才强校战略，推进高层次人才引进工作，2026年4月14日，学校人事处赴重庆大学参加“向西而行、筑梦未来”博士博士后专场招聘会。本次招聘会在重庆大学科学城校区举行，我校通过展板展示、手册发放、政策宣讲等形式，全面呈现办学特色、学科优势及发展愿景，向有志于投身高等教育与科研事业的优秀青年人才发出诚挚邀请。现场气氛热烈，众多博士及博士后驻足咨询，就职业发展平台、科研支持政策、人才待遇保障等议题深入交流，...
为深入落实立德树人根本任务，健全青年人才培养帮扶机制，切实做好首聘期考核不合格博士教师的沟通引导与后续支持工作，4月8日下午，在办公楼第四会议室召开引进博士首聘期考核工作专题座谈会。党委委员、副校长刘明利出席会议，人事处、教务处、科研处负责同志，优秀博士代表及首聘期考核相关博士教师参会，会议由人事处处长杨姗姗主持。会上，人事处副处长宋涛通报了引进人才首聘期考核整体情况；优秀博士代表智能制造学院王迪、学前教育学院张少华结合自身成长经历作交流发言，...
3月13日下午，人事处党支部在行政楼三楼党员活动室召开党员大会，会议由支部书记杨姗姗主持，支部全体党员参会。会上，与会人员深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要论述。俞华领学习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》；张佩领学中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》；赵琰领学教育部党组关于直属系统开展树立和践行正确政绩观学习教育。...
3月4日，人事处在办公楼召开处务会，研讨部署本学期重点任务。校党委委员、人事处处长杨姗姗主持会议，全体成员参会。围绕本学期教育教学中心任务，会议聚焦人事工作重点任务，从四个维度进行深入研讨：一是明确核心任务，确立工作目标与预期成果；二是细化工作举措，制定具体实施路径；三是研判潜在问题，提前谋划应对方案；四是明确完成时限，确保按期推进。会议讨论热烈，交流充分。各科室积极建言献策，进一步细化思路、压实责任。...
联系我们
学院官微
CopyRight © 2025 All Rights Reserved.西安文理学院人事处 版权所有