
为进一步深化人事制度改革,优化人力资源配置,提升人事管理服务效能,学习借鉴高水平高校先进经验,4月24日下午,我校人事处处长杨姗姗带队,分管副处长及相关科室负责人一行,赴西北大学人力资源部开展专题调研交流。西北大学人力资源部部长马向科等相关科室负责人参加交流。马向科对我校一行表示欢迎,详细介绍了机构设置、职能分工,以及在人事制度改革、师资队伍建设、薪酬福利管理等方面情况;分享了师德师风建设、人才引进、...

3月13日下午,人事处党支部在行政楼三楼党员活动室召开党员大会,会议由支部书记杨姗姗主持,支部全体党员参会。会上,与会人员深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观学习教育的重要论述。俞华领学习近平总书记在《求是》杂志发表的重要文章《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》;张佩领学中共中央办公厅《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》;赵琰领学教育部党组关于直属系统开展树立和践行正确政绩观学习教育。...

3月4日,人事处在办公楼召开处务会,研讨部署本学期重点任务。校党委委员、人事处处长杨姗姗主持会议,全体成员参会。围绕本学期教育教学中心任务,会议聚焦人事工作重点任务,从四个维度进行深入研讨:一是明确核心任务,确立工作目标与预期成果;二是细化工作举措,制定具体实施路径;三是研判潜在问题,提前谋划应对方案;四是明确完成时限,确保按期推进。会议讨论热烈,交流充分。各科室积极建言献策,进一步细化思路、压实责任。...

4月21日上午,学校召开2026年高层次人才公开招聘工作安排部署会。党委委员、副校长刘明利出席会议,各相关单位分管人才工作的领导及联络员参会,会议由人事处处长杨姗姗主持。会上,人事处副处长宋涛对学校2026年高层次人才公开招聘工作作具体安排部署,明确招聘流程、时间节点、责任分工,对资格审查、考核遴选、政策落实等重点环节提出规范要求,确保工作有序高效推进。与会人员围绕流程优化、政策待遇、服务保障等进行交流、凝聚共识,...

为深入贯彻落实人才强校战略,推进高层次人才引进工作,2026年4月14日,学校人事处赴重庆大学参加“向西而行、筑梦未来”博士博士后专场招聘会。本次招聘会在重庆大学科学城校区举行,我校通过展板展示、手册发放、政策宣讲等形式,全面呈现办学特色、学科优势及发展愿景,向有志于投身高等教育与科研事业的优秀青年人才发出诚挚邀请。现场气氛热烈,众多博士及博士后驻足咨询,就职业发展平台、科研支持政策、人才待遇保障等议题深入交流,...

为深入落实立德树人根本任务,健全青年人才培养帮扶机制,切实做好首聘期考核不合格博士教师的沟通引导与后续支持工作,4月8日下午,在办公楼第四会议室召开引进博士首聘期考核工作专题座谈会。党委委员、副校长刘明利出席会议,人事处、教务处、科研处负责同志,优秀博士代表及首聘期考核相关博士教师参会,会议由人事处处长杨姗姗主持。会上,人事处副处长宋涛通报了引进人才首聘期考核整体情况;优秀博士代表智能制造学院王迪、学前教育学院张少华结合自身成长经历作交流发言,...

为深入推进人才强校战略,全面规范人事管理流程,提升师资队伍建设质效,2026年3月3日,人事处召开本学期人事重点工作安排会议,各学院院长参加会议。人事处处长杨姗姗围绕高层次人才管理、引进人员首聘期考核、临聘人员管理、外聘教师管理、绩效工资分配等重点任务进行专题部署,明确工作目标、压实工作责任,确保各项人事工作有序落地、高效推进。会议指出,人才是学校高质量发展的第一资源。要把高层次人才引育留用摆在突出位置,...

2月28日上午,人事处党支部在行政楼三楼党员活动室召开组织生活会,支部全体党员参会。会上宋涛同志领学习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神;边培莹同志领学《习近平谈治国理政》第五卷中“一体推进教育科技人才事业发展”专题节选;王娇艳同志领学教育部党组2025年度民主生活会前专题学习会精神。理论学习后,全体党员紧扣会议主题,对照党员标准与岗位职责,逐一进行个人对照检查,...

2025年12月11日,在办公楼第一会议室召开专业技术人员岗位竞聘工作专题会议,各单位负责专业技术人员岗位竞聘工作的负责同志参会,会议由人事处副处长宋涛主持。会上,宋涛安排部署岗位竞聘工作并解读了学校《2025年专业技术人员岗位竞聘工作实施方案》,明确竞聘范围、资格条件、评审流程及监督机制,强调以“公平、公正、公开”为原则,突出“业绩导向、能力匹配”,将教学成果、科研贡献与岗位需求精准对接。 同时,与会人员进行了交流座谈。...

为深入贯彻落实人才强校战略,推进高层次人才引进工作,12月6日,学校人事处赴北京大学参加博士博士后专场招聘会。活动现场,40余名优秀博士生、博士后参加面谈,并现场投递简历20余份。学校工作人员主动发放2025年学校招聘宣传册,积极宣传学校区位优势、特色学科和人才政策,与前来咨询的博士进行了面对面的深入交流,耐心解答大家关心的招聘条件、聘期考核、工资待遇、生活补贴、职称评聘等方面的问题。下一步,人事处将会同各二级学院与有意向来校博士再次对接、...