近日，由西安理工大学主办的“数字赋能·秦智聚才”高校人事人才工作经验交流会顺利举行。我校党委委员、人事处处长杨姗姗应邀参会，与来自多所高校的人事人才工作负责人及行业专家齐聚一堂，共同探讨新时期高校人事人才工作的创新路径与发展方向。
本次交流会围绕高校人事制度改革、教师队伍建设、数字化管理等多个议题展开深入研讨。会议在西安理工大学人事处处长郭鹏程的主持下拉开帷幕，西安理工大学党委常委、副校长黑新宏致开幕辞，强调了人事人才工作在高校高质量发展中的核心地位。
在专题报告环节，西安理工大学人事处常务副处长、高层次人才办公室主任刘敏辉分享了学校在教师系列职称评审改革方面的探索与实践；陕西工业职业技术大学人事处处长殷锋社就高水平“双师”队伍建设提出了思考与建议。金智教育师生管理与服务事业部产品总监刘华彬以“数智赋能”为主题，介绍了人事人才管理的信息化实践与前景。西安电子科技大学党委教师工作部部长、人力资源部部长兼人事处处长于磊则围绕教师评价改革分享了学校的实践经验。
会议还设置了专题交流环节，各高校代表就人事人才工作中的热点难点问题进行了充分讨论与经验分享。最后，金智教育师生管理与服务事业部总经理田振国作会议小结，总结了会议成果并展望了未来合作方向。
通过此次交流，进一步了解了兄弟院校在人事管理、人才评价、数字化转型等方面的先进做法，为我校下一步推进人事人才工作改革与创新提供了有益参考。
