副校长刘明利调研人事管理工作
为梳理人事工作难点痛点、推动工作提质增效，6月18日下午，在第一会议室召开人事处工作专题汇报会。副校长刘明利出席会议听取汇报，人事处全体处科级干部参会。
会上，各科室负责人结合岗位职责，重点围绕人事核心业务展开，涵盖师德师风建设与投诉处理、职称评审、高层次人才引育、双师型教师认定、绩效工资管理等工作，深入剖析难点问题，逐一说明整改举措与推进思路。
刘明利充分肯定人事处工作成效，并就下一步工作提出三点要求：一是健全制度体系，细化管理流程，补齐制度短板，推动人事工作规范化开展；二是强化调研学习，常态化开展业务培训，对标先进院校经验，破解工作难题，提升队伍专业化、精细化水平；三是锤炼务实作风，立足教职工需求，优化服务细节，树立暖心、高效、规范的人事服务形象。
下一步，人事处将对照问题补齐短板，持续完善工作机制，提升业务能力与服务质量，为学校高质量发展筑牢人才支撑。
