03-04

人事处安排本学期人事重点工作

为深入推进人才强校战略，全面规范人事管理流程，提升师资队伍建设质效，2026年3月3日，人事处召开本学期人事重点工作安排会议，各学院院长参加会议。人事处处长杨姗姗围绕高层次人才管理、引进人员首聘期考核、临聘人员管理、外聘教师管理、绩效工资分配等重点任务进行专题部署，明确工作目标、压实工作责任，确保各项人事工作有序落地、高效推进。会议指出，人才是学校高质量发展的第一资源。要把高层次人才引育留用摆在突出位置，...

03-02

人事处党支部召开组织生活会

    2月28日上午，人事处党支部在行政楼三楼党员活动室召开组织生活会，支部全体党员参会。会上宋涛同志领学习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神；边培莹同志领学《习近平谈治国理政》第五卷中“一体推进教育科技人才事业发展”专题节选；王娇艳同志领学教育部党组2025年度民主生活会前专题学习会精神。理论学习后，全体党员紧扣会议主题，对照党员标准与岗位职责，逐一进行个人对照检查，...

12-15

人事处召开专业技术人员岗位竞聘工作会议

2025年12月11日，在办公楼第一会议室召开专业技术人员岗位竞聘工作专题会议，各单位负责专业技术人员岗位竞聘工作的负责同志参会，会议由人事处副处长宋涛主持。会上，宋涛安排部署岗位竞聘工作并解读了学校《2025年专业技术人员岗位竞聘工作实施方案》，明确竞聘范围、资格条件、评审流程及监督机制，强调以“公平、公正、公开”为原则，突出“业绩导向、能力匹配”，将教学成果、科研贡献与岗位需求精准对接。    同时，与会人员进行了交流座谈。...

12-08

人事处参加北京大学博士博士后专场招聘会

为深入贯彻落实人才强校战略，推进高层次人才引进工作，12月6日，学校人事处赴北京大学参加博士博士后专场招聘会。活动现场，40余名优秀博士生、博士后参加面谈，并现场投递简历20余份。学校工作人员主动发放2025年学校招聘宣传册，积极宣传学校区位优势、特色学科和人才政策，与前来咨询的博士进行了面对面的深入交流，耐心解答大家关心的招聘条件、聘期考核、工资待遇、生活补贴、职称评聘等方面的问题。下一步，人事处将会同各二级学院与有意向来校博士再次对接、...