03-05

人事处召开处务会部署本学期重点工作

3月4日，人事处在办公楼召开处务会，研讨部署本学期重点任务。校党委委员、人事处处长杨姗姗主持会议，全体成员参会。围绕本学期教育教学中心任务，会议聚焦人事工作重点任务，从四个维度进行深入研讨：一是明确核心任务，确立工作目标与预期成果；二是细化工作举措，制定具体实施路径；三是研判潜在问题，提前谋划应对方案；四是明确完成时限，确保按期推进。会议讨论热烈，交流充分。各科室积极建言献策，进一步细化思路、压实责任。...

03-04

人事处安排本学期人事重点工作

为深入推进人才强校战略，全面规范人事管理流程，提升师资队伍建设质效，2026年3月3日，人事处召开本学期人事重点工作安排会议，各学院院长参加会议。人事处处长杨姗姗围绕高层次人才管理、引进人员首聘期考核、临聘人员管理、外聘教师管理、绩效工资分配等重点任务进行专题部署，明确工作目标、压实工作责任，确保各项人事工作有序落地、高效推进。会议指出，人才是学校高质量发展的第一资源。要把高层次人才引育留用摆在突出位置，...

12-15

人事处召开专业技术人员岗位竞聘工作会议

2025年12月11日，在办公楼第一会议室召开专业技术人员岗位竞聘工作专题会议，各单位负责专业技术人员岗位竞聘工作的负责同志参会，会议由人事处副处长宋涛主持。会上，宋涛安排部署岗位竞聘工作并解读了学校《2025年专业技术人员岗位竞聘工作实施方案》，明确竞聘范围、资格条件、评审流程及监督机制，强调以“公平、公正、公开”为原则，突出“业绩导向、能力匹配”，将教学成果、科研贡献与岗位需求精准对接。    同时，与会人员进行了交流座谈。...

12-03

我校召开绩效工资分配工作座谈会

12月1日至2日，我校召开三场绩效工资分配工作座谈会，分别邀请教研室主任及教师代表、二级学院书记及副书记、院长及副院长参会。副校长刘明利出席会议，人事处处长杨姗姗主持会议。会上，杨姗姗总结了我校绩效工资“切块划拨”模式实施六年来的实际情况，并听取大家对这项工作的切身感受、意见建议，共同探讨如何进一步优化和完善各二级学院的绩效工资分配方案，为我校人事分配制度的改革和完善贡献智慧和力量。刘明利强调，绩效工资是关乎教职工切身利益与学校发展全局的重要举措，...